为扎实推进2024届毕业生就业工作，公司提前谋划、精准施策，聚焦毕业生发展需求，为2024届毕业生开展前置化、全方位就业指导工作，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。
开展就业指导讲座，转变学生就业观念。8月30日，经济与法学系开展了就业指导讲座，组织开展了金华-义乌人才供需双选会，金华-义乌菜鸟产业园、陆港电商产业园区企业人力资源顾问介绍了园区情况及招聘岗位需求。院系负责人鼓励毕业生认清就业形势，明确发展方向，树立良好的就业心态和正确的择业观念，先就业、后择业，到最需要的地方去就业，适当调整自己的就业期望值，实现多元化就业。
“活”用就业平台，共享就业资源。9月22日，公司组织350名毕业生参加长江大学“成就学生 立业安邦”主题秋季供需见面会，共享百余家大中型企业、八千余个就业岗位的就业资源。见面会现场，毕业生与意向单位沟通洽谈，各单位招聘负责人热情解答，气氛十分热烈。机械设计制造及其自动化专业毕业生刘珈祯说：“与意向单位沟通后，我感受到人才市场竞争的激烈，我们在校期间应该努力提升自己的专业技能，多参加竞赛和项目，才能找到心仪的工作。”
坚持“请进来 走出去”，积极拓宽就业渠道。公司积极联系就业单位进校招聘。9月26日下午，中石化石油机械股份有限公司来22138acom太阳集团开展2024届校园招聘宣讲，本次招聘提供了机械设计研发、电气控制技术、工程技术、经营、综合等岗位近百个。9月27日下午，广东保伦电子股份有限公司湖北区招聘负责人来公司开展2024届校园招聘。
创新服务模式，为毕业生“导航助力”。在见面会现场设置了简历门诊、求职咨询等“把脉问诊”服务点，对毕业生们的简历进行指导，鼓励毕业生明确求职方向，积极沟通，把握机遇。同时，积极搭建就业信息平台，畅通就业信息。实行班级就业信息员制度，建立公司、班级、就业信息员微信、QQ就业群，形成三级就业信息网络体系；辅导员深入摸排学生就业意愿，通过微信、QQ、电话等渠道与每位同学沟通，了解现状，解答困惑。
（学生就业指导处供稿）
（责任编辑 刘磊）
