为提升教师教学水平与教学质量，坚持以赛促教，鼓励教师积极投身教学工作，激励广大教师教书育人，落实立德树人根本任务，依据湖北省高等教育学会《我司举办第四届湖北省高校教师教学创新大赛的通知》要求，根据公司实际，制定本方案。
一、组织与领导
公司成立教师教学创新大赛校赛领导小组，主要负责研究制定校赛各项规则，全面领导本次竞赛活动。各教学单位要高度重视教师教学创新大赛工作，成立由院长任组长的教师教学创新大赛专班，制定本单位比赛的实施方案，广泛宣传动员，切实把教学创新大赛作为提高教师业务能力和教学水平的重要抓手，遴选出能够代表本单位教师良好精神风貌和较高教学水平的选手参加比赛。公司教师教学创新大赛校赛领导小组组成如下：
组长：李兴祥
副组长：曹骥、李波
成员：人事处、教务处、计划财务处等部门负责人，各教学单位院长（主任）
二、参赛条件及比赛分组
（一）参赛条件
1.热爱教育事业，教书育人，为人师表。
2.公司在编在岗专任教师，以个人或团队形式参赛均可，鼓励以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师，团队教师须有明确、合理的任务分工。
3.报名主讲教师须取得高校教师资格证。
4.参赛教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。
（二）比赛分组
各教学单位须动员教师积极准备，通过院级教学比赛遴选，择优推荐不超过3名教师（正高组、副高组、中级及以下组）上报教务处，教务处将组织专家按照正高、副高、中级及以下3个组别进行校赛。
三、日程安排
1.2023年12月22日前，由各教学单位推荐校赛意向名单。
2.2024年1月8日-1月14日，组织校级初赛。采用材料评审方式，组织校级初赛及相关培训工作。各教学单位推荐参加校级比赛的选手须提供申报书、教学创新成果报告、与课堂教学实录视频配套的相关材料，由学校组织专家进行材料评审。教学创新成果报告成绩20分。专家组根据材料评审成绩由高到低排名，遴选优秀参赛教师进入校级决赛。
3.2024年1月17日-1月19日，组织校级决赛。采用现场评审方式，参加决赛教师要结合教学大纲与教学实践，进行不超过15分钟的教学设计创新汇报，专家评委依据参赛教师的汇报进行10分钟的提问交流，现场评审满分为40分。
选手的最终成绩，由材料评审成绩和现场评审成绩综合确定。
4.2024年2月4日之前，根据湖北省高等教育学会《我司举办第四届湖北省高校教师教学创新大赛的通知》要求以及分配给公司的推荐名额，由评审专家组确定省赛推荐选手。各位选手根据通知要求及时登录评审平台并提交相关材料。
四、材料报送要求
1.申报书。样式详见附件1。
2.教学创新成果报告。教学创新成果报告应基于参赛课程的教学实践经验与反思，体现教学创新成效。教学创新成果报告包括摘要、正文，字数4000字左右为宜。教学创新成果的支撑材料目录详见附件2。
3.课堂教学实录视频及相关材料。实录视频为参赛课程中两个1学时的完整教学实录（具体要求详见附件3）。与课堂教学实录视频配套相关材料包括：课堂教学实录视频信息表（详见附件4）、参赛课程的教学大纲（详见附件5）、课堂教学实录视频内容对应的教案和课件。其中课程教学大纲反映参赛教师教学思想、课程设计思路和教学特色，主要包括课程名称、课程性质、课时学分、学生对象、课程简介、课程目标、课程内容与教学安排、课程评价等。
4.各教学单位于2023年12月22日上午11:30前，将推荐名单的汇总表（详见附件6）纸质版签字盖章报教务处。联系人：卢红艳。
五、激励措施
公司召开教师教学创新大赛校赛表彰大会，依得分情况和参与复赛推荐名单评出公司一、二、三等奖，其中一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名，现场颁发荣誉证书。校赛一、二、三等奖获2024年度教学质量优秀奖，且不占教学单位指标。参照公司青年教师教学竞赛给予相应的奖励。
