人事处是在公司领导下，贯彻执行国家政策法规，建立和健全公司人事管理制度，科学调配人力资源、制定师资发展规划，负责公司人事、劳资、机构编制和师资队伍建设管理等的职能部门。 主要职能如下：
1.协助院领导制定公司人力资源配置方案和师资队伍建设等规划；
2.组织对人才引进、薪酬管理、师资管理等高等学校人力资源管理的理论和事务研究，开展公司人才引进、薪资改革及师资水平提升工作；
3.制定与实施公司机构设置、岗位编制、经费预算、工资补贴、社会保险等政策；
4.制定公司专业技术职务评审、岗位聘用政策，管理专业技术职务、职员职级、工人等级的晋升；
5.组织开展教职工职业发展与业务提升培训，选拔与培养中青年骨干；
6.组织实施劳动纪律检查与管理及教职工考核与奖惩工作；
7.落实人员的入职、退休、辞职、岗位调整及人事档案管理工作；
8.管理和维护人事信息，提供各类人事信息查询、统计分析及数据上报；
9.配合有关部门做好各项检查、评估工作等；
10.落实公司安排的其他工作任务。
