校属各单位：
聘期考核是加强岗位设置与管理工作，学校、公司、教职工共同协作，聚焦提升学校核心竞争力，增强教职工履职尽责自觉性的重要手段。
为了严格按照文件规定做好聘期考核，现对全校教职工聘期任务完成情况进行了核查，请各单位重视本次核查结果，提醒相关人员按时完成聘期任务。具体事项通知如下：
1. 2018年上半年学校组织开展聘期考核、晋级工作。
2. 考核依据：长大校发【2013】223、226号文件，各岗位具体职责及各单位考核细则。
3. 考核对象：2017年12月31日在聘且在岗时间满一年的教职工。
4. 教职工登录“人事考核系统”（用户名：职工号，初始密码：123）查看聘期合同书和分年度科研完成工作量。
长江大学人事处
2017.3.30
